2025年1月8日上午，環(huán)發(fā)公司召開2024年度干部述職評議大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外派項目公司高管、中層干部、職工代表共50余人參加了會議。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理黎健主持。

公司黨委副書記、總經(jīng)理匡鎮(zhèn)首先進行講話。他表示，環(huán)發(fā)公司自改革重組并入城投集團后，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)重、壓力大，面對集團制定的經(jīng)營目標，我們必須迎難而上、行之有恒。他指出，希望通過此次述職評議，達到查擺問題、解決問題的目的，并將改進舉措落實到2025年工作計劃中去。同時，根據(jù)評價結(jié)果合理地進行績效分配，激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

公司黨委副書記、總經(jīng)理匡鎮(zhèn)進行講話

會上，參加述職的外派項目公司高管、各部門負責人共12人結(jié)合各自的工作,認真對照德、能、勤、績、廉等五個方面的表現(xiàn)，在規(guī)定的時間內(nèi)依次進行述職，詳細地總結(jié)了2024年履行崗位職責取得的成績和存在的不足，同時列出了新一年的工作打算。參會的各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門工作逐一進行了認真細致的點評，在肯定成績的同時也針對各部門工作中存在的問題提出了切實可行的意見和建議。

公司外派項目公司高管進行述職

公司各部門負責人進行述職

各部門分管領(lǐng)導(dǎo)進行點評

述職階段結(jié)束后，公司黨委書記、董事長周小勇作了總結(jié)講話。他指出，2024年是市屬國企改革重組的開局之年，也是公司邁向轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年。我們在百忙之中抽出時間召開述職評議會議，主要是希望達到以下兩個目的：一是通過相互間的交流學習，能夠見賢思齊、相互借鑒，進一步提高工作質(zhì)量和效率。同時，通過對一年來工作的總體評價，樹立危機意識，未雨綢繆，更好地解決矛盾、化解風險。二是通過互通有無，共同思考公司未來發(fā)展的方向。雖然2024年企業(yè)實現(xiàn)了盈利，但離城投集團給我們制定的目標和任務(wù)仍有較大差距，“逆水行舟、不進則退”，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中，我們要善于抓住機遇，攻堅克難，如何利用現(xiàn)有的環(huán)衛(wèi)參股項目平臺拓展相關(guān)環(huán)境環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)項目，是我們需要重點思考和努力的方向。

公司黨委書記、董事長周小勇總結(jié)講話

與會人員進行民主測評打分

會議最后，參會人員還對公司22名中層管理人員在德、能、勤、績、廉等5個方面進行了民主測評打分，測評結(jié)果將成為公司中層干部年度考核的重要依據(jù)。